Waar mensen samenwerken, gaat dat soms niet zoals je verwacht. Soms hebben medewerkers te maken met ongewenst gedrag of vermoedens van schendingen van integriteit. Als de medewerker niet goed weet hoe hiermee om te moeten gaan, kan contact opnemen met een externe vertrouwenspersoon de juiste ondersteuning zijn. Want praten helpt.
Als gecertificeerd, ervaren en deskundig extern vertrouwenspersoon kan ik voor jouw organisatie een belangrijke bijdrage leveren aan sociale veiligheid en integriteit. Als medewerkers, stagiaires en/of vrijwilligers te maken krijgen met ongewenst gedrag en mogelijke schendingen van integriteit, dan kunnen zij rechtstreeks, laagdrempelig en vertrouwelijk contact met mij opnemen. Daarmee is jouw organisatie verzekerd van professionele en deskundige begeleiding en klachtafhandeling.
Soms krijgen medewerkers op het werk te maken met ongewenst gedrag zoals pesten, seksuele intimidatie, machtsmisbruik, discriminatie en agressie of geweld. Of met vermoedens van schendingen van integriteit. Dan zijn er verschillende stappen die gezet kunnen worden. Samen met de medewerker breng ik de situatie in kaart en bespreken we de mogelijke vervolgstappen.
Als jouw medewerker contact opneemt met mij, dan maken we een afspraak voor een gesprek. In overleg met de medewerker kiezen we een locatie die voor de medewerker prettig is. Dat kan zowel binnen als buiten de organisatie zijn. Ik luister naar het verhaal van de medewerker, adviseer, ondersteun en help bij het zoeken naar vervolgstappen om een passende oplossing te vinden voor het ongewenste gedrag dat wordt ervaren. Ik kan ook ondersteunen en begeleiden bij het indienen van een klacht.
Als het nodig is, verwijs ik door naar andere hulpverlening. Voor mij is het belangrijk dat de medewerker zich gehoord voelt en dat we samen serieus kijken naar mogelijkheden voor het verbeteren van de situatie waar de medewerker last van heeft.
Neem gerust vrijblijvend contact op, zodat we kunnen bespreken wat ik voor je kan betekenen.